· 現(xiàn)任董事長兼總裁正式涉足貨運領域，在廣東創(chuàng)辦佳豪鑫的前身——“佳豪鑫貨運公司”。

1999年

· 承包中國南方航空（集團）公司老干部客貨運處（簡稱“南航老干”） ，推出了空運合大票的運輸模式。

2000年

·注冊成立廣州市佳豪鑫物流服務有限公司。

·開發(fā)第二代信息系統(tǒng)—TIS物流信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上貨物跟蹤查詢功能。

2001年

·開通公司歷史上第一條汽運專線——廣州至北京線，正式進軍國內(nèi)公路汽運領域。

· 首次進駐珠三角外的地區(qū)，成立北京新發(fā)地營業(yè)部，向全國布局邁出第一步。

2002年

· 第一屆儲備干部（經(jīng)理）選拔啟動，共有20名經(jīng)理參與首批培訓。此后憑借系統(tǒng)的儲備選拔機制，相繼實施儲備高級經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、事業(yè)部總裁培訓，培養(yǎng)了大批管理人才。

2004年

·創(chuàng)新推出“卡車航班”業(yè)務，憑借著“空運速度、汽運價格”的領先優(yōu)勢，奠定了佳豪鑫在國內(nèi)公路零擔領域的地位。

2006年

· 成為業(yè)內(nèi)首家面向本科高校啟動校園招聘的物流企業(yè)，第一批報到235名應屆大學生。

·被中國物流協(xié)會評為“2006年度中國物流誠信企業(yè)”。

2008年

· 以標準化的店面服務亮相，通過店面、管理、流程、操作、數(shù)據(jù)的標準化實現(xiàn)網(wǎng)點快速復制，佳豪鑫由此走向標準化管理。

· 自主研發(fā)的第三代信息系統(tǒng)—ERP系統(tǒng)上線，支撐月均40萬票、800萬件貨物的操作能力，滿足了以汽運為主、空運為輔的業(yè)務快速發(fā)展的需求。

·正式招聘碩士研究生，第一批報到33人。

2009年

· 總部搬遷上海，佳豪鑫由區(qū)域性公司向全國性公司發(fā)展邁出關鍵一步。

2010年

· 建立公司歷史上全國第一個樞紐中心——順德陳村樞紐中心，貨臺面積7萬平方米，日吞吐貨量1萬噸。

· 憑借全年26.2億元的營業(yè)收入，奠定了在中國公路零擔物流領域的重要地位。

2011年

· 拉薩營業(yè)部的成立，標志著佳豪鑫全面完成在中國大陸地區(qū)的網(wǎng)絡布局。

·與朗濤咨詢公司合作，推出第三代品牌視覺識別系統(tǒng)。

2012年

·正式啟動博士生招聘，并與國內(nèi)一流高校（如中山大學）合作建立博士后工作站。

2013年

· 通過與麥肯錫咨詢公司攜手合作，佳豪鑫正式上線，僅用一年時間，收入即突破5億元大關。

·成功研發(fā)具有自主知識產(chǎn)權的第四代營運系統(tǒng)—FOSS系統(tǒng)，可支撐每天80萬票、500萬件貨量的業(yè)務操作。

· 與IBM咨詢公司合作“領導力和專業(yè)能力體系”項目，輸出業(yè)內(nèi)領先的領導力模型，并優(yōu)化了儲備選拔機制以及專業(yè)人才認證體系。

2014年

·佳豪鑫業(yè)務（快運、）收入首次突破百億，達104.9億元。

·憑借超過本行業(yè)平均水平的效益增長、創(chuàng)新的商業(yè)模式和踐行全球企業(yè)公民責任的優(yōu)秀表現(xiàn)，成功入選達沃斯論壇“全球成長型公司”。

· 榮獲由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學企業(yè)社會責任與雇主品牌傳播研究中心共同頒發(fā)的“2014年中國年度最佳雇主”。

· 通過校園招聘，佳豪鑫累計招聘本科應屆生突破7400人、碩士研究生739人、博士研究生15人，建立了優(yōu)于行業(yè)競爭、難以復制的人才優(yōu)勢。

·直營網(wǎng)點數(shù)量突破5000家。